निखिल जन्मदिन मुबारक

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Chandigarh, May 08, 2026:-निखिल चौधरी को 121न्यूज़ की तरफ से उनके 20वें जन्मदिवस की हार्दिक शुभकामनाएं।

New Ruby Hospital Launches Region’s First Makoto IVUS-NIRS Imaging System for Advanced Cardiac Diagnosis

By 121 News

Jalandhar, May 08, 2026:-New Ruby Hospital, Jalandhar, has become one of the first centres in North India to introduce the Makoto IVUS-NIRS imaging system, a cutting-edge technology designed for the early detection and management of coronary artery disease, one of the leading causes of mortality in the region and across India.

The technology has been introduced in India by Veiva Scientific, reinforcing its commitment to bringing globally advanced cardiovascular innovations to Indian clinicians and patients.

The system was launched by Dr. D. S. Chadha (Senior Intervenion Cardiologist) of Manipal Hospital, Bengaluru, in the presence of Dr. Manbir Singh(DM Cardiologist) of New Ruby Hospital, Jalandhar.

Developed by US-based medical technology company Infraredx,now Nipro Corporation, the Makoto system combines two advanced imaging modalities: Intravascular Ultrasound (IVUS) and Near-Infrared Spectroscopy (NIRS) to provide a comprehensive assessment of coronary arteries.

IVUS uses high-frequency sound waves to generate detailed cross-sectional images of the artery walls, enabling cardiologists to assess plaque burden, vessel size, and structural abnormalities with high precision. NIRS, on the other hand, analyses the chemical composition of arterial plaques and helps detect fatty (lipid-rich) plaques that are particularly vulnerable to rupture.

By integrating IVUS and NIRS, the Makoto system allows cardiologists to both visualize the artery structure and identify high-risk plaques that may not be easily detected through conventional diagnostic methods. These vulnerable plaques are often the underlying cause of sudden heart attacks, even in patients with minimal or no prior symptoms.

In his comments, Dr. Manbir Singh said that at New Ruby Hospital, we are committed to bringing advanced healthcare technologies to our region while ensuring they remain accessible to the local community. The introduction of the Makoto system marks a significant step forward in cardiac care. Heart disease is steadily increasing, and early detection is critical to improving patient outcomes. Conventional screening methods do not always reveal hidden risks, which is where this technology makes a difference. Makoto offers a highly accurate and efficient way to identify potential threats before they become life-threatening. We believe this global innovation will transform cardiac diagnostics in Jalandhar and the surrounding region.

Speaking about the advantages of the technology, Dr. D. S. Chadha, Manipal Hospital, Bengaluru said that this advancement is particularly important because it enables early and more precise diagnosis of coronary artery disease. It helps in identifying high-risk plaques before they lead to major cardiac events, thereby allowing timely intervention. The system supports better clinical decision-making and facilitates personalised, preventive treatment strategies. Ultimately, it has the potential to significantly improve patient outcomes by reducing the risk of unexpected heart attacks.

इंपीरियल बुल्स ने जीरकपुर में अपनी 8 वीं ब्रांच का किया उद्घाटन

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Zirakpur, May 08, 2026:- इंपीरियल बुल्स ने आज ज़ीरकपुर में एक शानदार शुरुआत की है। यह एक नया इंस्टीट्यूशन है

इसे लोगों को ज्ञान और स्किल्स से मज़बूत बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है। इंपीरियल बुलज के नाम पर VIP रोड ज़ीरकपुर में इसकी आठवीं ब्रांच का उद्घाटन किया गया है।

 इंस्टीट्यूशन के हेड ओम सिंह, शुभम वर्मा ने कहा कि लुधियाना मॉडल टाउन, साहनेवाल, जालंधर, मोहाली, पटियाला और अमृतसर में पहले की ब्रांचों की सफलता के बाद, आज ज़ीरकपुर में इंपीरियल बुल्स इंस्टिट्यूट की आठवीं ब्रांच का उद्घाटन किया गया। उन्होंने कहा कि स्टॉक मार्केट और ग्लोबल फॉरेन एक्सचेंज दोनों तरह के मार्केट पर खास फोकस के साथ, उभरते हुए इन्वेस्टर कम्युनिटी में इच्छा और एक्सपर्टीज़ के बीच के अंतर को कम किया गया है। यह पूरा करने का वादा करता है। इस शहर में आपकी एंटरप्रेन्योरियल स्पिरिट, जो अपने बड़े करिकुलम के लिए जाना जाता है, का मतलब है बिज़नेस में बेसिक से लेकर एडवांस्ड लेवल तक के कोर्स। यह उन बिगिनर्स के लिए है, जो मार्केट डायनामिक्स के बेसिक प्रिंसिपल्स को समझना चाहते हैं। यह उन लोगों के लिए बहुत यूज़फुल होगा जो प्रिंसिपल्स को समझना चाहते हैं। उन्होंने कहा कि बेरोजगार युवा इस संस्थान में दाखिला लेकर और ट्रेड ट्रेनिंग लेकर रोजगार पा सकते हैं।

भारत भूषण 'नेशनल ह्यूमन राइट्स एंड एंटीकरप्शन फोर्स' के चंडीगढ़ प्रदेश के उपाध्यक्ष नियुक्त

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Chandigarh, May 07, 2026:- सामाजिक सेवा और भ्रष्टाचार विरोधी मुहिम को गति देने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम उठाते हुए, भारत भूषण को 'नेशनल ह्यूमन राइट्स एंड एंटीकरप्शन फोर्स' (NHRACF) का उपाध्यक्ष (चंडीगढ़, यू.टी.) नियुक्त किया गया है। उनकी यह नियुक्ति संस्था के राष्ट्रीय अध्यक्ष डॉ. बिरेन दवे और राष्ट्रीय चेयरमैन एडवोकेट डॉ. के. विजयराघवन द्वारा की गई है।

संस्था द्वारा जारी नियुक्ति पत्र के अनुसार, भारत भूषण का कार्यकाल एक वर्ष के लिए होगा। इस दौरान उनकी मुख्य जिम्मेदारी समाज के विभिन्न वर्गों—विशेष रूप से युवाओं, महिलाओं, छात्रों और कर्मचारियों के बीच उनके मौलिक अधिकारों के प्रति जागरूकता पैदा करना और भ्रष्टाचार के खिलाफ एक सक्रिय माहौल तैयार करना होगा।

अपनी इस नई जिम्मेदारी पर खुशी व्यक्त करते हुए भारत भूषण ने कहा, कि मैं संस्था के शीर्ष नेतृत्व का आभारी हूँ कि उन्होंने मुझ पर भरोसा जताया। मेरा मुख्य लक्ष्य चंडीगढ़ में मानवाधिकारों का संरक्षण सुनिश्चित करना और समाज में फैली भ्रष्टाचार जैसी कुरीतियों के खिलाफ मजबूती से खड़े होना है।

इस अवसर पर संस्था के अन्य पदाधिकारियों ने उन्हें बधाई दी और उम्मीद जताई कि उनके नेतृत्व में चंडीगढ़ क्षेत्र में 'नेशनल ह्यूमन राइट्स एंड एंटीकरप्शन फोर्स' (NHRACF) की गतिविधियों को नई ऊर्जा मिलेगी।

हीटवेव पर वर्कशॉप में सामाजिक जागरूकता और कूलिंग इंफ्रास्ट्रक्चर की जरूरत पर जोर

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Chandigarh, May 07, 2026:- “पंजाब में हीटवेव: विज्ञान, स्वास्थ्य और  सामाजिक जागरूकता” विषय पर एक  मल्टी स्टेकहोल्डर्स वर्कशाप का आयोजन चंडीगढ़ प्रेस क्लब में किया गया। इस कार्यक्रम का आयोजन क्लीन एयर पंजाब, चंडीगढ़ प्रेस क्लब और भारत मौसम विज्ञान विभाग के सहयोग से किया गया। वर्कशॉप में विशेषज्ञों, सामाजिक कार्यकर्ताओं और  सामाजिक  प्रतिनिधियों ने भाग लेकर बढ़ती गर्मी और हीटवेव से जुड़े खतरों पर चर्चा की।

कार्यक्रम की शुरुआत चंडीगढ़ प्रेस क्लब के अध्यक्ष सौरभ दुग्गल के स्वागत संबोधन से हुई। इसके बाद क्लीन एयर पंजाब की निदेशक सनम सुतीरथ वज़ीर ने विषय की पृष्ठभूमि रखते हुए कहा कि जलवायु परिवर्तन से निपटने की योजनाओं में सबसे ज्यादा प्रभावित और कमजोर समुदायों को केंद्र में रखना बेहद जरूरी है।

सनम सुतीरथ वज़ीर ने कहा कि हीटवेव अब किसानों से लेकर गिग वर्कर्स (ऐप आधारित डिलीवरी एवं सेवा कर्मी)  तक, सबसे कमजोर वर्गों के लिए रोजमर्रा की सच्चाई बनती जा रही है। केवल जागरूकता फैलाना पर्याप्त नहीं है, बल्कि स्थानीय स्तर पर देखभाल और राहत की ऐसी व्यवस्थाएं बनानी होंगी, जिनमें कूलिंग स्पेस और सामुदायिक सहयोग तंत्र शामिल हों।

वर्कशॉप के पहले सत्र में हीटवेव के वैज्ञानिक पहलुओं, मौसम पूर्वानुमान प्रणाली और कृषि तैयारियों पर चर्चा हुई। भारत मौसम विज्ञान विभाग, चंडीगढ़ के वैज्ञानिक शिविंदर ठाकुर ने बदलते हीटवेव पैटर्न और समय रहते चेतावनी लोगों तक पहुंचाने की आवश्यकता पर प्रकाश डाला।

पंजाब कृषि विश्वविद्यालय की डॉ. प्रभज्योत कौर और केवीके, एसएएस नगर के उपनिदेशक डॉ. बलबीर सिंह खड्डा ने बताया कि बढ़ती गर्मी का असर फसलों, मिट्टी की गुणवत्ता और किसानों की आजीविका पर पड़ रहा है। प्रगतिशील किसानों बलदीप सिंह और पलविंदर सिंह ने भी खेत स्तर पर सामने आ रही चुनौतियों और उनके समाधान के अनुभव साझा किए।

दूसरे सत्र में सार्वजनिक स्वास्थ्य और सामुदायिक प्रतिक्रिया पर चर्चा हुई। राष्ट्रीय जलवायु परिवर्तन एवं मानव स्वास्थ्य कार्यक्रम की नोडल अधिकारी डॉ. निधि और वरिष्ठ पल्मोनोलॉजिस्ट डॉ. ए.के. मंडल ने बताया कि अत्यधिक गर्मी के कारण बीमारियों के मामलों में बढ़ोतरी हो रही है, जिससे स्वास्थ्य सेवाओं पर दबाव बढ़ रहा है।

सामुदायिक नेता गुरप्रीत सिंह और सोशल मीडिया इन्फ्लुएंसर अमनदीप सिंह ने लोगों तक जागरूकता पहुंचाने और समय पर मदद सुनिश्चित करने में स्थानीय नेटवर्क की भूमिका को महत्वपूर्ण बताया।

वर्कशॉप में गिग और असंगठित क्षेत्र के कामगारों की समस्याओं पर भी विशेष चर्चा हुई। चंडीगढ़ के गिग वर्कर टेक चंद ने बताया कि लंबे समय तक खुले में काम करने वाले श्रमिकों के पास न तो पर्याप्त छाया होती है और न ही आराम और पानी जैसी बुनियादी सुविधाएं।

टेक चंद ने कि उन जैसे  कामगारों के लिए गर्मी केवल असुविधा नहीं, बल्कि जानलेवा बन सकती है। लंबे समय तक धूप में काम करना पड़ता है। ऐसे में कूलिंग स्पेस और बुनियादी सुविधाएं हमारी सुरक्षा के लिए बेहद जरूरी हैं।

वर्कशॉप में सभी वक्ताओं ने इस बात पर जोर दिया कि हीटवेव केवल पर्यावरण का मुद्दा नहीं, बल्कि यह जनस्वास्थ्य और आजीविका से जुड़ी गंभीर चुनौती है। खासकर शहरी और अर्ध-शहरी क्षेत्रों में लोगों के लिए सुलभ कूलिंग स्पेस विकसित करने की आवश्यकता बताई गई।

प्रतिभागियों ने सुझाव दिया कि अत्यधिक गर्मी के दौरान सामुदायिक केंद्रों, धार्मिक स्थलों और सार्वजनिक भवनों को अस्थायी कूलिंग शेल्टर के रूप में इस्तेमाल किया जा सकता है।

कार्यक्रम के अंत में इस बात पर सहमति जताई गई कि हीटवेव से प्रभावी ढंग से निपटने के लिए विज्ञान, नीति और सामुदायिक भागीदारी के बीच मजबूत तालमेल जरूरी है, ताकि सबसे कमजोर वर्गों की सुरक्षा सुनिश्चित की जा सके।

The Power of Motherhood: Nurturing Families, Shaping the Future of Work

By 121 News

Chandigarh, May 07, 2026:- Motherhood isn’t just a role; it’s a revelation. As the world celebrates Mother’s Day, it’s time to look beyond the customary greetings and bouquets to honour the quiet, unwavering strength of mothers. It’s a strength born not of ease, but of endurance of late nights, early mornings, and the emotional labour of nurturing a family while pursuing a career.

 

In today’s world, motherhood is not a pause in a woman’s journey; it is a defining chapter that shapes not only the home but also the workplace and society at large.

 

The Dual Lens of Motherhood: Caregiver and Contributor

 

Modern motherhood transcends stereotypes. Today’s mothers are both caregivers and contributors, navigating cribs and KPIs, managing school runs and strategy decks. Despite deeply rooted societal expectations and underdeveloped support systems, working mothers continue to anchor the emotional climate at home while delivering at work.

 

Enabling Mothers: The Role of the Workplace

 

In today’s fast-paced professional world, organisations have a crucial role to play. Recognising and supporting working mothers is no longer a ‘nice to have’, it’s a necessity for companies aiming to retain talent and build inclusive, future-ready workplaces.

 

Key Strategies for Meaningful Support

 

●     Flexible work arrangements: Allowing mothers to blend personal and professional responsibilities at their own pace improves productivity and well-being. Whether through hybrid models or adjustable hours, flexibility is fundamental.

●     On-site childcare and family care leaves: These create tangible systems of support, sending a strong message that caregiving is not a private challenge, but a shared responsibility.

●     Stay-connected programmes: Keeping mothers informed and engaged during maternity leave helps ease their return and reinforces a sense of belonging. Some organisations pair new mothers with mentors or “buddies” to facilitate a smoother transition.

●     Mentorship and Inclusion networks: Creating communities where working mothers can connect, share experiences, and find guidance fosters a more resilient and supportive culture.

●     Partner Support: Organizations offering extended paternity leave to new parents also ensure that the new mom is supported, fathers can bond with their children, and contribute as an equal parent. Having more conversations around fathers taking on active parenting roles, building policies and processes that enable this, is another way to ensure women have the right ecosystem to continue on their professional journey post-motherhood.

 

When organisations treat motherhood as an asset, they build workplaces that are not just inclusive, but empathetic, innovative, and aligned with real-world needs, a culture that already reflects in practice at Amway India.

 

Mental Wellness: The Invisible Layer

 

While much is said about the logistics of working motherhood, less is acknowledged about the mental toll it takes. Postpartum transitions, identity shifts, and the guilt of divided time can lead to anxiety, burnout, and emotional fatigue.

To truly support mothers, companies must also invest in their mental and emotional wellness.

This includes:

●     Employee Assistance Program and wellness programmes tailored to working parents

●     Mindful work-from-home policies that reduce pressure without isolating individuals

●     Open conversations around mental health, allowing parents the opportunity to address their overall well-being.

 

Mental wellness isn’t a luxury, it’s a foundation for thriving, sustainable careers.

 

Mothers as Leaders: Empathy in Action

 

Motherhood doesn’t diminish leadership potential; it amplifies it. The experiences of mothers nurture essential leadership qualities such as empathy, resilience, multitasking, patience, and the ability to think clearly under pressure. These qualities are invaluable in guiding teams through complex challenges and change. When companies recognize this, they’re not just welcoming mothers back into the workforce—they’re welcoming evolved leaders who have already demonstrated the ability to adapt and thrive in difficult circumstances. Instead of asking mothers to “bounce back,” organizations should recognize how far they’ve already moved forward, valuing the depth of leadership experience they bring to the table.

 

A Commitment Beyond a Day

 

The beauty of motherhood lies not in perfection, but in persistence. It is the quiet power of showing up, doing the work at home and work, and growing not just children, but communities and dreams.

This Mother’s Day, let us move beyond celebration to action. Let us champion workplace policies, leadership opportunities, and daily practices that honour not just the role of the mother, but the woman behind it.

 

Because when we support mothers, we invest in a stronger, more compassionate future for all, a belief we uphold at Amway India through our ‘people-first’ culture

IndiGo will be the Launch Carrier of Noida International Airport

By 121 News

Chandigarh, May 07, 2026:- IndiGo, India’s preferred airline, will begin operations at Noida International Airport in Jewar, Uttar Pradesh, the third airport in the National Capital Region (NCR). IndiGo will be the first airline to commence commercial flight operations from the newly inaugurated airport on 15 June 2026.

 

IndiGo will progressively introduce direct flights connecting Noida International Airport to more than 16 destinations across India, including key metro cities such as Bengaluru and Hyderabad, as well as tier‑2 and tier‑3 destinations including Amritsar, Chandigarh, Dharamshala, Jaipur, Lucknow, Navi Mumbai, Pantnagar, Srinagar, among others. This reinforces IndiGo’s commitment to strengthening India’s aviation network as it aims to offer wider travel choices and improved access to customers travelling to and from the National Capital Region. Bookings for the flights are being progressively opened on IndiGo’s official website www.goIndiGo.in, mobile app, or through authorised travel partners.

 

Aloke Singh, Chief Strategy Officer, IndiGo, said that we are pleased to announce the launch of our operations from Noida International Airport (NIA), the third airport in the National Capital Region (NCR). Strategically positioned on the Yamuna Expressway, NIA will be the new gateway for western Uttar Pradesh, alongside the NCR. Large metropolitan regions of India are maturing to support multiple airports, and IndiGo is proud to contribute to this evolution by serving all three in the NCR - IGI Airport, Hindon, and now NIA. As we continue to expand our operations, we remain committed to delivering affordable, on-time, and hassle-free travel experiences across our unparalleled network.

 

Among the largest greenfield airport projects in India, Noida International Airport is set to emerge as a major gateway for domestic, and eventually, international travellers. The airport has been developed with the vision of an integrated multi-modal connectivity, supported by extensive road and rail links that will connect Delhi-NCR with the wider western Uttar Pradesh region. The launch of IndiGo’s operations from NIA not only offers greater access for customers across the National Capital Region and enhances its domestic connectivity but also supports India’s infrastructure-driven aviation growth.

 

 

Schedule of flights to/from Noida International Airport (NIA)

Sector	Flight No.	Days of Operation	Departure	Arrival
Special inaugural flights on 15 June 2026
Lucknow – Noida	6E 2278	15 June 2026	07:05	08:05
Noida – Bengaluru	6E 2278	15 June 2026	08:35	11:05
Bengaluru – Noida	6E 2279	15 June 2026	15:45	18:20
Noida – Lucknow	6E 2279	15 June 2026	18:55	20:00
Effective from 15 June 2026
Hyderabad – Noida	6E 2490	Daily	06:25	08:35
Noida – Amritsar	6E 2490	Daily	10:10	11:20
Amritsar – Noida	6E 2491	Daily	12:15	13:20
Noida – Hyderabad	6E 2491	Daily	14:50	16:50
Effective from 16 June 2026
Bengaluru – Noida	6E 2455	Daily	06:15	08:50
Noida – Jammu	6E 2455	Daily	10:05	11:25
Jammu – Noida	6E 2456	Daily	12:10	13:30
Noida – Bengaluru	6E 2456	Daily	14:40	17:20
Effective from 01 July 2026
Navi Mumbai – Noida	6E 2729	Daily	06:40	08:40
Noida – Srinagar	6E 2729	Daily	10:00	11:25
Srinagar – Noida	6E 2726	Daily	12:10	13:35
Noida – Navi Mumbai	6E 2726	Daily	15:00	16:55
Noida – Jodhpur	6E 7675	Daily	14:40	16:20
Jodhpur – Noida	6E 7676	Daily	12:20	14:00
Noida – Dharamshala	6E 7671	Daily	09:55	11:40
Dharamshala – Noida	6E 7672	Daily	12:00	13:40
Noida – Bhopal	6E 7653	Daily	14:35	16:15
Bhopal – Noida	6E 7654	Daily	16:55	18:40
Noida – Dehradun	6E 7644	Daily	19:10	20:10
Dehradun – Noida	6E 7645	Daily	20:30	21:35
Noida – Bareilly	6E 7626	Monday, Wednesday, Friday, Sunday	10:25	11:20
Bareilly – Noida	6E 7627	Monday, Wednesday, Friday, Sunday	12:05	13:00
Noida – Kishangarh	6E 7626	Tuesday, Thursday, Saturday	10:25	11:35
Kishangarh – Noida	6E 7627	Tuesday, Thursday, Saturday	11:55	13:05
Noida – Lucknow	6E 7624	Daily	06:00	07:10
Lucknow – Noida	6E 7625	Daily	07:40	08:55
Noida – Lucknow	6E 7628	Daily	15:05	16:15
Noida – Lucknow	6E 7629	Daily	21:35	22:50
Noida – Jaipur	6E 7646	Daily	06:40	07:35
Jaipur – Noida	6E 7647	Daily	07:55	08:55
Noida – Jaipur	6E 7642	Daily	15:40	16:35
Jaipur – Noida	6E 7643	Daily	17:00	18:00
Noida – Pantnagar	6E 7667	Daily	10:20	11:10
Pantnagar – Noida	6E 7668	Daily	11:30	12:20
Noida – Pantnagar	6E 7607	Daily	12:50	13:40
Pantnagar – Noida	6E 7608	Daily	14:00	14:50
Noida – Chandigarh	6E 7655	Daily	06:15	07:20
Chandigarh – Noida	6E 7656	Daily	07:40	08:45
Noida – Chandigarh	6E 7663	Daily	18:30	19:35
Chandigarh – Noida	6E 7664	Daily	19:55